Новогодний корпоратив: как не разрушить карьеру?

В конце года карьерные дела или стремительно катятся вниз по наклонной вплоть до увольнения, или совершают немыслимый вираж уровнем выше со всеми сопутствующими плюшечками: повышением в должности и зарплате, щедрыми премиальными и благодарностями от руководства. Не последнюю роль играет то, как работник справился с важным испытанием – корпоративом. Да-да, корпоратив – это вовсе не халявная увеселительная пьянка для сотрудников на деньги руководства фирмы. Это серьезное испытание, и от того, как оно пройдено, в прямом смысле, нередко зависит карьера. Давно известно, что в пьяном виде успешно пройти испытание корпоративным праздником невозможно – алкоголь устраняет внутренние ограничения, а с ними : такт, чувство меры и здравый смысл, и наоборот, пробуждает низменные чувства, склонность к насилию и сексуальную агрессию. Так что напиться на корпоративе – однозначно, самый эффективный способ предстать в глазах начальства другим человеком. И… вылететь с любимой работы!

Пить или не пить — вот в чём вопрос!

“Не буду пить вообще”, – решил однажды Вася и всю вечеринку просидел с каменным лицом, отказываясь даже от традиционного шампанского с первым новогодним тостом. И сделал большую ошибку! Корпоратив – олицетворение солидарности сотрудников фирмы, и откалываться от коллектива на таком празднике как-то некомильфо. Вася же своими категорическими отказами и фразами, что он не пьет, во-первых, откололся, во-вторых, создал в сотрудниках чувство того, что они алкоголики какие-то, а он – трезвенник и ЗОЖник, что должно, в общем-то, вызывать уважение, но невольно провоцирует только досаду и обиду. Даже у начальника, который всегда ценил в Васе ответственность, осадок от корпоратива перевесил, и отношение к Васе стало ухудшаться.

Нет, конечно, если есть объективная причина, например, курс лечения от язвы желудка, тодействительно, придется провести корпоратив в трезвости. Но сказать об этом стоит честно, можно, не объясняя в подробностях, от какой болезни проходит лечение. Коллеги, безусловно, поймут. Фразы же “я завязал” или “жена сказала, быть дома трезвым” выдадут в вас либо анонимного алкоголика, либо подкаблучника, что явно не лучшие черты для продвижения по карьерной лестнице.

Не умеешь – не берись

Машенька пить откровенно не умеет. Ну вот, не умеет, и все. Бокал шампанского сменяется стопкой крепкой клюквенной настойки на водке, потом откуда-то появляется портвейн, и Маша сначала поет: “Отпустите меня в Гималаииии!!!”, потом танцует на столе, лезет целоваться ко всем мужчинам, а потом весь следующий день страдает от тяжелейшего похмелья. Неудивительно, что работу Машенька меняет ежегодно: корпоратив оказывается непреодолимым препятствием для милой симпатичной девушки, умного и ответственного секретаря-референта с красным дипломом филфака и тремя иностранными языками в активе. Остается только посочувствовать и не совершать тех же ошибок, помня о классических правилах разумного потребления алкоголя.

Читайте также:  Состав домашней аптечки - отзывы и обсуждение

Первое правило — пить нужно в меру. И у каждого эта мера своя. Две бутылки вина, которые двухметровый охранник Владимир Иванович проглотит и не заметит, явно способны уложить Машу под стол. Значит, Маше стоит пить намного меньше.

Второе правило – не смешивать. Большинство всех бед начинается тогда, когда из чистого алкоголя начинают готовиться коктейли, представляющие собой немыслимые сочетания спиртного разной крепости и происхождения. Коктейль – изобретение ловких барменов, которые, используя минимум алкоголя, умудряются выжать из потерявшего разум посетителя максимум денег. Разумеется, некоторые классические рецепты алкогольных смесей имеют право на жизнь, но большинство из них лучше на корпоративе не пробовать.

Третье правило – употреблять по нарастающей. Крепость напитков должна возрастать постепенно, поэтому после коньяка вину и шампанскому в бокалах делать уже нечего. В противном случае, ферментные системы просто не успеют адекватно отреагировать, и сильнейшее опьянение, а за ним  и похмелье гарантированы.

Четвертое правило – употреблять только качественный алкоголь. Без комментариев. Уважающая себя организация не будет закупать низкокачественное спиртное для корпоративного праздника.

Разумный подход – залог успеха

Сергей Валентинович – ценный кадр. И, даже несмотря на его скромные 28 лет и относительно небольшой стаж, зовут его исключительно по имени-отчеству, а начальство регулярно повышает в должности и отсыпает щедрые премиальные. Сергей Валентинович всегда участвует в корпоративных праздниках и позволяет себе на них выпить, но почему-то никто и никогда не видел его пьяным. Мужчина признается, что перепробовал немало народных рецептов, чтобы не пьянеть. Хорошо закусывать? Обязательно! Съесть немного сливочного масла перед праздником? Конечно! Но лучший рецепт среди народных, по признанию Сергея Валентиновича  – Энтеросгель. Причем, не только наутро после застолья, когда поздняк метаться, и остается лишь хвататься за голову, пересматривая вчерашние фотографии, а то и видеозаписи на ютубе. Энтеросгель нужно принять до праздника – 4 столовые ложки со стаканом воды. И добавить еще две по приходу домой. Результат впечатляет: пока все лежат с больной головой, ощущением тяжести в правом боку и пытаются вспомнить, как все было, бодрый и жизнерадостный Сергей Валентинович, с ясной головой и здоровой печенью, уже готов к новым свершениям и планирует свою карьеру в наступающем году.

Планируйте свою карьеру и вы – без боязни новогодних корпоративов и косых взглядов начальства и сотрудников. Пусть испытание корпоративом пройдет легко и приятно, а наградой после него станет премия и заслуженное повышение!

Новогодний корпоратив: как не разрушить карьеру?
Рейтинг: 3.05 (61.03%) 2467 чел.

Комментариев - 10: “Новогодний корпоратив: как не разрушить карьеру?”

  1. Иван

    Это точно, корпоратив – это не просто увеселительное мероприятие. Ведь не даром говорят «Будьте осторожны на корпоративе, не забывайте, что вам еще с этими людьми работать».

  2. Альберт

    Корпоративы – это весело, если правильно себя на них вести. У меня был опыт на старой работе, не удачный после новогоднего офисного праздника часть сотрудников уволили, часть понизили в должности. Можно было бы и вообще отказаться от участия в них, но как говорится, есть корпоративная этика и отказаться от праздника можно только по очень уважительной причине, а каждый раз ее выискивать не будешь, да и коллеги уже будут косо смотреть раз на третий такого откоса. Поэтому, если есть способ выпить, но быть адекватным на празднике, я только за!

  3. Юрий

    Я смысл корпоративных вечеринок не понимаю, но у нас они обязательны. И на различные праздники и даже целые семейно-корпаративные выезды на природу или дома отдыха. Если с выездами никаких проблем не возникает, то вот с праздниками, особенно на Новый год надо быть осторожными, так как от того, как ты себя поведешь может завесить, будешь ли ты дальше работать тут. У нас так за последние пару лет пять человек уволили и как раз после новогодних праздников. Так что лично я готовлюсь заранее. Стараюсь даже не пить, но иногда ген.директор предлагает составить ему компанию, и тут не откажешься уже. Но хорошо, что есть способы, которые помогают не опьянеть и не перейти нормы поведения.

  4. Эрнест

    А мне как-то непонятен ажиотаж вокруг корпоративного Нового года. Да, коллеги собираются, празднуют. Ну кто-то хватанул лишку, так это на его совести. У нас никого не понижали в должности и ни увольняли за все десять лет существования фирмы. Но и корпоративные вечера у нас дело добровольное. Хотя, я лично, всегда перестраховываюсь, все таки нахожусь ближе к руководству, поэтому и делаю все, чтобы не упасть в грязь лицом, но не перед шефом, а перед подчиненными. Нет ничего хуже, когда младший персонал сплетничает о руководителе.

  5. Инна

    Ну да, напился – веди себя прилично и тогда никаких проблем ни с коллегами, ни с корьерой не будет 😉 А вообще, статья толковая и все правильно написано, еще до корпоратива стоит принять меры, дабы не пьянеть и не буянить.

  6. Валентина

    Согласна целиком и полностью, корпоративы – это проверка на адекватность сотрудников, если они умудряются во время праздников, местами терять, человеческий облик, то от такого сотрудника ждать адекватной работы сложно. Я как руководитель очень внимательно слежу за их поведением и неадекватных людей просто увольняю. Ну а если кто-то заранее озаботился о том, чтобы не терять лицо, так это же ему плюс в карьеру, значит человек ответственный.

  7. Михаил

    О! Отлично, теперь я знаю, как на корпоративе не опозорится, все-таки новичок в фирме и хотелось бы там продолжать работать, тем более перспектива карьерного роста есть. А тут в ресторане будет Новый год всем коллективом праздновать, а опыт подсказывает, что алкоголя будет больше, чем еды. Так что советы из статьи мне точно пригодятся.

  8. Татьяна

    Чтоб не разрушить карьеру, не надо пить. Или на корпоративы не ходить. Тогда и никаких проблем не будет. Ну а тем, кто не умеет не пить, что ж, советы в статье дельные. У меня муж такой. Не пить нельзя ему, но хоть «технику безопасности» соблюдает и тем самым уже несколько лет растет по службе.

    1. Тимур

      Не пить, не ходить – это все, конечно, выход. Но радикальный и не всегда действенный. Например, мой начальник будет косится, если я не буду ходить на корпоративы, когда весь коллектив там, а я как белая ворона. Да и не пить среди нашей мужской компании невозможно – подозрительно, вдруг задумал каверзу. А вот, чтобы пить с умом – это да, уметь надо. Так что статья правильная. Особенно для молодежи.

  9. Маруся

    Пить или не пить вот в чем вопрос 😉 Причем извечный. Сидеть и скучать на празднике, тем более новогоднем – не смешно, как минимум бокал шампанского коллектив поднять обязан, а вот как там дальше пойдет – это уже видно будет. Кому-то и бокальчика хватает, чтоб тормоза слетели. А еще есть шутнички, которые могут и что покрепче в сок подлить, так что собираешься пить или нет, но обезопасится все таки стоит. Лично постоянно перед корпоративами защищаю себя от алкогольной интоксикации и ни разу еще не пожалела, так как насмотрелась на разные случаи.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*